精准对接促就业 校企携手育英才——我校创新实施“备会制度”助力学生高质量就业

为深化校企合作，提升学生求职竞争力，近日，我校招生就业处联合长春迪瑞医疗科技股份有限公司开展校园招聘专项活动。通过创新推行校园招聘“备会制度”，以“会前动员、会中指导、会后跟踪”为主线，结合“一对一指导、点对点推荐”服务，精准打通就业供需两端，助力学生实现高质量就业。  

【会前动员：精细服务打基础】 

活动前期，招生就业处主动对接长春迪瑞医疗科技股份有限公司，在副校长刘洋的带领下，教务处、医学技术学院、药品食品学院赴长春迪瑞医疗科技股份有限公司诊断试剂生产基地开展访企拓岗促就业专项行，深入调研企业用人需求及岗位特点，并通过线上线下多渠道向学生发布招聘信息。针对学生求职技能短板，学校特别组织“简历撰写与面试技巧”线上专题讲座；同时开展“一对一简历诊断”活动，由学校生涯规划与就业指导咨询师刘丹丹为学生提供个性化修改建议，确保求职材料与企业需求高度匹配。  

【会中指导：沉浸体验促认知】  

为增强学生对企业的直观了解，学校组织有意向学生赴迪瑞医疗科技有限公司诊断试剂生产基地实地参观。企业负责人带领学生沉浸式体验工作环境，了解企业文化，详细讲解行业前景、技术革新及人才培养体系。参观结束后，企业现场开展招聘面试，学生凭借前期充分的准备，在面试中展现出扎实的专业素养与清晰的职业规划，获得企业高度评价。  

【会后跟踪：精准匹配显成效】

依托“备会制度”的闭环管理模式，学校持续跟进面试进展，及时向学生反馈结果并提供后续指导。据统计，本次是一期招聘，共有4名学生通过面试。获得offer的王同学表示：“从简历修改到面试模拟，学校的精细化服务让我对企业需求有了清晰认知，最终顺利斩获心仪岗位！”  

【创新模式：打造就业服务新标杆】

本次活动的成功举办，标志着我校“校园招聘备会制度”的实践初见成效。该制度通过“岗位需求前置化、指导服务个性化、校企联动常态化”，有效提升了企业招聘效率与学生求职成功率。未来，学校将持续拓展优质企业资源，优化“就业育人”全链条服务，为毕业生实现更充分、更高质量就业保驾护航。  

（文：田博文  图：田博文 审核：刘丹丹） 

                                  供稿：招生就业处