就业工作“四不准 三不得”
发布时间：2022-07-06 10:32:16 作者：本站编辑 来源：本站原创 浏览次数：
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普通高校毕业生就业统计工作
指 示 卡
就业统计数据真实准确，是就业统计工作的底线。各普通高校要坚决落实“四不准”“三不得”要求，严防高校毕业生就业注水行为。
“四不准”——不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
“三不得”——不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。
吉林省教育厅宣
2022年6月